功能性委員會

定期檢討薪資報酬

本公司薪資報酬委員會之職能，係以專業客觀之地位，就本公司董事、監察人及經理人之薪資報酬政策及制度予以評估，每年至少召開二次，並得視需要隨時召開會議，向董事會提出建議，以供其決策之參考。

1.本公司薪資報酬委員會職權

(1)訂定並定期檢討董事、監察人及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
(2)定期評估並訂定董事、監察人及經理人之薪資報酬。

2.薪資報酬委員會履行職權時，依下列標準為之

(1)以監察人薪資報酬經公司章程明定或股東會決議授權董事會辦理者為限。
(2)本委員會成員與其或其代表之法人有利害關係，致有害於公司利益之虞者及委員認應自行迴避者，不得加入討論及表決。

3.本公司之薪資報酬委員會委員計3人。

4.本屆委員任期：111年6月15日至114年6月14日，111年度薪資報酬委員會開會4次，委員出席情形如下：

5. 薪資報酬委員會111年開會日期、期別、議案內容、決議結果以及公司對薪資報酬委員會意見之處理。